tag:blogger.com,1999:blog-57560332682705681312024-03-13T02:59:50.782-07:00Fundação TalentoA Fundação Talento terá por fim a prossecução de acções de carácter cultural, científico e social promovendo e apoiando, em Portugal e no resto do Mundo, que visem ou favoreçam a identificação, desenvolvimento e promoção do Talento Português, contribuindo para um melhor posicionamento e imagem de Portugal no mundo. Adicionalmente a Fundação terá por fim o desenvolvimento e implementação de estratégias de identificação e atracção de talento estrangeiro que contribua para a riqueza de Portugal.Tiago Forjazhttp://www.blogger.com/profile/01306449551363472919noreply@blogger.comBlogger46125tag:blogger.com,1999:blog-5756033268270568131.post-65897859529481609102009-10-06T21:26:00.002-07:002009-10-06T21:27:07.126-07:00EMPREENDEDORES LUSOS NA SUIÇA<div>Carlos Rodrigues - Director da Cadeia de Restaurantes La Boucherie accionista dos restaurantes Buffalo Grill en França (apareceu já em reportagem na Visão)</div><div><br /></div><div>Carlos Sardinha, CEO da Europcar na Suíça (e dono da operação Local) </div><div>http://www.thestartracker.com/talent/?c=6036</div>Tiago Forjazhttp://www.blogger.com/profile/01306449551363472919noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5756033268270568131.post-91781214917205101642009-10-06T21:26:00.001-07:002009-10-06T21:26:17.240-07:00FERTILIDADE DE TALENTOS<div>TALENTOS IDENTIFICADOS</div><div><br /></div><div>Sobrou tempo ainda para identificar alguns talentos locais que gozam de enorme talento e reconhecimento mas que seguramente poderão ainda beneficiar da atenção da FT:</div><div><br /></div><div>1-Belinda Xavier - Galardoada com um prémio de melhor cientista Suíça (Belinda...explica melhor pf). Belinda Campos Xavier licenciou-se em Biologia na Universidade de Coimbra (1997), doutorou-se em Doenças Genéticas Ósseas pela Universidade René Descartes - Paris V (2002) e nos dois anos seguintes fez um pós-doutoramento na Divisão de Pediatria Molecular do Centro Hospitalar Universitário Vaudois de Lausanne, onde é actualmente assistente de investigação responsável por vários projectos na área das doenças genéticas do esqueleto. Em 2007 recebeu o Primeiro Prémio de Investigação Nestle por este trabalho, atribuído no Encontro Suíço de Investigação Pediátrica. </div><div>http://www.thestartracker.com/talent/?c=4081 </div><div>http://www.cienciahoje.pt/index.php?oid=33123&op=all </div><div>http://www.cell.com/AJHG/abstract/S0002-9297(09)00199-2</div><div><br /></div><div>2-Daniel Rodrigues - CERN, EX-ESA (Ainda só aqui no TST) </div><div>http://www.thestartracker.com/talent/?c=6914</div><div><br /></div><div>3-Jorge Mesquita - Group President - Global Fabric Care Procter & Gamble </div><div>http://www.thestartracker.com/talent/?c=8076 </div><div>http://phx.corporate-ir.net/phoenix.zhtml?c=195341&p=irol-govmanage</div><div><br /></div><div>4-Nuno Sebastião - Empreendedor português que lançou uma empresa portuguesa que opera na industria aeroespacial chamada Evolve (ORISTEBA) </div><div>http://www.thestartracker.com/talent/?c=237</div><div><br /></div><div>5-Stephan Labiel - Vencedor da medalha de prata de patinagem Artística (qualificou já para as olimpíadas) </div><div>http://www.stephanelambiel.ch/?p=profile </div><div>http://www.youtube.com/watch?v=LDNXgzKHT9I</div><div><br /></div><div>6-Margarida Rodrigues, Novartis Pharma, Formulation Scientist of Proteins </div><div>http://www.thestartracker.com/talent/?c=7126</div>Tiago Forjazhttp://www.blogger.com/profile/01306449551363472919noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5756033268270568131.post-44611029829554992992009-10-06T21:24:00.002-07:002009-10-06T21:25:43.535-07:00SENADORES PARA A FT GENEBRA (E ZURIQUE)<div>SENADORES PARA A FT GENEBRA (E ZURIQUE)</div><div><br /></div><div>Apesar de não ter sido agradável, surtiu efeito, pois ao pedir a cada pessoa que escrevesse num papel o nome das pessoas que viria a liderar este projecto, alcançámos um conjunto de nomes que bastante satisfatório.</div><div><br /></div><div>NOMEAÇÕES PARA SENADOR FT (por ordem alfabética)</div><div><br /></div><div>Carlos Silva Lopes</div><div>Daniel Rodrigues</div><div>Cláudia Leite</div><div>Flávio Bord’Agua</div><div>Jose Manuel Durão Barroso</div><div>José Salgado</div><div>Mariana Correia</div><div>Noé Monteiro</div><div>Renato Azambuja</div><div>Rita Namora</div><div><br /></div><div>Prometo analisar os nomes, perfis, motivações e disponibilidades antes realizar um escrutínio informal dos candidatos apontados aqui para depois anunciar (em Novembro) a/as pessoas que vierem a ser os Senadores de Genebra e Zurique (uma vez que os Senadores representam uma cidade e não um país)</div>Tiago Forjazhttp://www.blogger.com/profile/01306449551363472919noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5756033268270568131.post-35285625238454712512009-10-06T21:24:00.001-07:002009-10-06T21:24:43.261-07:00SUGESTÕES DE GENEBRA 2<div>2-Foi sugerido que sejamos todos muito realistas quanto à dificuldade que encontraremos em escolher Senadores para a FT que se movam bem e livremente entre as várias comunidades/realidades da Diáspora Portuguesa...</div><div><br /></div><div>Confesso que não estive bem a responder a esta sugestão, não só peço facto do meu cansaço e ansiedade me trair, mas também por ter esperado que tivesse ficado claro que a minha condição de nascença de emigrante (e a minha sensação de ser um permanente e/imigrante) não deixasse margens para que se percebesse que conhecia sobejamente essa dificuldade. Desalentei com a forma fatalista como essa evidencia foi exposta e provavelmente a minha forma de tenha degradado. Peço desculpa a todos. A frustração de reconhecer esse desafio como o enunciado de onde partimos e urgência de discutirmos a solução dessa realidade, aliou-se à confiança cega e a fé que tenho de que tal missão é possível (senão terei de ignorar a minha própria pessoa e apagar a história da minha vida).</div><div><br /></div><div>É verdade que será difícil encontrarmos pessoas que sejam universalistas, tolerantes , abertos, inclusivos, nobres e respeitosos na forma como interagem com estas realidades. Talvez até nunca sejamos capazes de eliminar o duelo entre o preconceito e o complexo que existem nestas duas comunidades (que afinal são apenas uma e a mesma - a Portuguesa). O Senador e a sua equipa terão provavelmente apenas de ser bem aceite nestas várias camadas geracionais e de conseguirem que as pessoas lhes indiquem os casos mais relevantes de talentos em qualquer destes quadrantes (emigrantes de 1ª ou 2ª geração, lusodescendentes, lusófonos com vontade de residirem em Portugal ou outros que queiram aplicar ou fixar o seu talento em Portugal.</div><div><br /></div><div>Eu acredito que é difícil, não aceito que seja impossível. procure-se com mais energia do que se investe em reconhecer que é impossível e essa/s pessoas emergirão.</div>Tiago Forjazhttp://www.blogger.com/profile/01306449551363472919noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5756033268270568131.post-50853913180252535982009-10-06T21:23:00.001-07:002009-10-06T21:24:15.051-07:00SUGESTÕES DE GENEBRA<div>SUGESTÃO 1</div><div>1-Sugestão de compromisso dos talentos apoiados mais tarde também retribuírem..</div><div><br /></div><div>Foi sugerido que os talentos que viessem a ser apoiados pela FT estivessem obrigados ou comprometidos em ajudar futuros talentos que acrescessem da sua ajuda. Na verdade o que está pensado é que a FT funcione como um “clube”, que seja uma instituição onde existam “Patronos” (talentos consagrados) que não só possam ajudar a aferir, do ponto de vista “técnico” o potencial do talento a ser estudado, mas também (e em função das necessidades especificas de cada talento) ser mentor desse talento. Contudo a decisão de promoção desse mentorship deve ser da FT e do talento, antes de ser do Patrono e em nenhuma circunstância ser nem uma obrigação, nem um sacrifício para nenhuma das partes. Até porque, por definição o mentor não terá de ser um perito na sua modalidade/actividade/carreira/ocupação/talento. Em suma, a ideia que se avançou é boa e benvinda, mas neste momento não consagra o compromisso de quem foi ajudado ajudar e reserva essa sugestão/decisão em primeira instância à FT e ao talento a ser apoiado (respectivamente) e apenas depois considera a motivação e disponibilidade do Patrono.</div>Tiago Forjazhttp://www.blogger.com/profile/01306449551363472919noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5756033268270568131.post-13414920782471872142009-10-06T21:22:00.002-07:002009-10-06T21:23:13.130-07:00QUESTÕES COLOCADAS..3<span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma, Helvetica, Verdana, Arial; font-size: 11px; color: rgb(76, 76, 76); line-height: 14px; ">3-Ficou claro o que ganham os talentos, mas o que ganham as pessoas da diáspora que participam nesta missão? Quem participa nesta missão o que ganha?<br /><br />Apesar de acreditar que todos nós temos talento e que é justamente por isso que a Fundação Talento evoluirá para um trabalho mais abrangente no futuro, incidindo no despiste vocacional dos alunos nas escolas, acredito também que todos ganhamos quando a marca de Portugal é veiculada pelo mundo por um numero cada vez maior de talentos com êxito global, não referi (não por ser o menor) mas o altruísmo que as pessoas gozam quando praticam o bem, não deve ser menosprezado. Mas estamos a estudar formas e mecanismos que ultrapassem o estimulo de cada um, criando incentivos para que a comunidade (no TST e no mundo real) partícipe. Pode ser através da conquista de pontos/descontos cada vez que se identifica/participa/vota num talento, quem sabe até através de um affinity card que crie benefícios para os membros do TST e FT. Mas aceito a sugestão implícita de que é necessário reforçar a proposta de valor para que mais pessoas participem.</span>Tiago Forjazhttp://www.blogger.com/profile/01306449551363472919noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5756033268270568131.post-73490187155335834692009-10-06T21:22:00.001-07:002009-10-06T21:30:03.196-07:00AS QUESTÕES COLOCADAS..CONTINUAÇÃO<div>2-Para participarmos temos de ter a certeza que não estamos a construir algo que pode morrer amanhã, como é que se garante que existe continuidade. Hoje é o Tiago, mas quem serão as outras pessoas?</div><div><br /></div><div>Os estatutos da FT contemplam diversos órgãos, entre os quais um Conselho de Curadoria, composto por doze pessoas que garantirão a manutenção do espirito original que norteou a criação da FT, destes 3 curadores terão o poder de deliberação em casos de substituição de Curadores, incluindo-me a mim. Este nomes hoje não estão integralmente definidos e serão anunciados em conjunto em momento oportuno.</div><div><br /></div>Tiago Forjazhttp://www.blogger.com/profile/01306449551363472919noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5756033268270568131.post-77626204112664300402009-10-06T21:21:00.001-07:002009-10-06T21:21:42.250-07:00QUESTÕES COLOCADAS<div>1-Como é que se garante que a FT não é usada pelos seus altos quadros para seu beneficio individual?</div><div><br /></div><div>Não existe garantia possível para quem queira eliminar esse risco. O que se fará é criar um conjunto de regras decisórias sobre a gestão da FT que obriguem a uma gestão colegial do que é propriedade da FT, bem como se constituirão órgãos de auditoria e supervisão das actividades de gestão da mesma. Mas nem estas iniciativas assegurarão que as pessoas que possam vir a compor a FT não usem a sua influência e credibilidade na FT em seu proveito próprio. A maior alavanca de controlo sobre este aspecto é eleger de forma criteriosa senadores e curadores cuja qualidade de caracter acompanhe a qualidade do seu talento. Far-se-á o escrutínio possível destes membros, através de referências informais e pedir-se-á a cada um destes Senadores e Curadores que assumam sob compromisso de honra não integrar movimentos, seitas ou sociedades secretas que possam de alguma forma interferir de forma directa ou indirecta na missão e interesses da FT.</div>Tiago Forjazhttp://www.blogger.com/profile/01306449551363472919noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5756033268270568131.post-65173543145789154282009-10-06T21:20:00.001-07:002009-10-06T21:20:53.790-07:00Almoço FT em Genebra<div>DESCRIÇÃO DO ALMOÇO</div><div><br /></div><div>Chegámos (Carlos Silva Lopes, José Pina, Ricardo Teixeira e Eu) de viagem no comboio de Zurique à cidade de Genebra. Devemos ter posto pé em terra por volta das 12h00 (onde o Renato Azambuja generosamente nos esperava) e logo nos dirigimos para o restaurante do Sr. Mota - A Tasca do Primo. No percurso, a familiaridade dos nomes Portugueses nas montras de vários restaurantes precipitou a consciência de que temos uma um lugar de destaque na restauração e na hotelaria desta belíssima cidade. Segundo consta, existem autênticos oásis de Portugal em algumas pastelarias e ruas, onde é difícil comer num restaurante que não seja detido ou gerido por Portugueses.</div><div><br /></div><div>Depois de uma breve preparação logística de PC’s, som e estandartes, começaram a chegar os primeiros convidados para o almoço. O ambiente começou a descontrair-se e a Dona Célia (proprietária do restaurante) apressou-se a servir um aperitivo de vinho verde-rose, surpreendendo e encantando paulatinamente os que no pátio “alfacinha” defronte do restaurante se iam juntando para a primeira foto.</div><div><br /></div><div>A conversa foi se estendendo até o apetite dominar. Nessa altura todos entraram e ocuparam aleatoriamente os seu lugares para receber um discurso caloroso e bem-humorado do Carlos Silva Lopes, que explicou a agenda e convidou todos a levantarem-se de novo para desfrutarem do buffet preparado.</div><div><br /></div><div>Nas mesas, cada um teve de se apresentar num minuto encontrando as afinidades escondidas entre cada um, mas também houve tempo para discutir realidades mais concretas e identificar problemas que em conjunto conseguiremos resolver para o nosso país.</div><div><br /></div><div>No final do almoço, o Carlos desafiou cada um na sala a apresentar-se perante todos acrescentando à sua biografia profissional, uma linha sobre o talento de cada um e finalizasse com a partilha de uma história pessoal engraçada.</div><div><br /></div><div>O ambiente jovial e descontraído, transformou-se em magia pura. O primeiro a seguir o exemplo do Carlos Silva Lopes foi o José Salgado, que rapidamente inspirou um crescendo de testemunhos fantásticos e intimistas que aproximaram as pessoas pelas suas coincidências e afinidades. </div><div><br /></div><div>A pastelaria interrompeu apenas por uns minutos uma agenda que continuaria com a apresentação do conceito base da Fundação Talento.</div><div><br /></div><div>No final da exposição que se fiz acerca da FT, a mesa única que acomodava todos, transformou-se numa mesa “redonda”. As questões inquietas de alguns e outras mais profundas (e dolorosas), de outros acrescentaram à lucidez sobre o que a FT almeja e prepararam o ambiente para se recordar as dificuldades que todos os presentes (bem como o Senador a ser eleito) sentiriam ao procurar estabelecer pontes entre as várias realidades da diáspora Portuguesa.</div>Tiago Forjazhttp://www.blogger.com/profile/01306449551363472919noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5756033268270568131.post-90553492599012965432009-10-06T20:17:00.000-07:002009-10-06T21:20:30.917-07:00SENADORES PROPOSTOS PARA A FT NO RIO DE JANEIRO<span class="Apple-style-span" style=" color: rgb(76, 76, 76); line-height: 11px; font-family:Tahoma, Helvetica, Verdana, Arial;font-size:9px;">Depois de todos conviverem e se apresentarem anda houve muito espaço e tempo para a produtividade. Aqui ficam as nomeações para Senador da FT no Rio de Janeiro:<br /></span><div><span class="Apple-style-span" style=" color: rgb(76, 76, 76); line-height: 11px; font-family:Tahoma, Helvetica, Verdana, Arial;font-size:9px;"><br />-António José Emauz de Almeida Lima -Cônsul de Portugal no Rio de Janeiro (pelo seu é carisma e trabalho desenvolvido)</span></div><div><span class="Apple-style-span" style=" color: rgb(76, 76, 76); line-height: 11px; font-family:Tahoma, Helvetica, Verdana, Arial;font-size:9px;"><br />-Flávio Martins, Advogado e Prof Universitário.</span></div><div><span class="Apple-style-span" style=" color: rgb(76, 76, 76); line-height: 11px; font-family:Tahoma, Helvetica, Verdana, Arial;font-size:9px;"><br />-João Barroso (Director da Universidade Estácio, ex-DF do estado São Paulo)<br /><a href="http://www.thestartracker.com/talent/?c=10708" target="_blank" style="color: rgb(164, 10, 225); text-decoration: none; ">http://www.thestartracker.com/talent/?c=10708</a></span></div><div><span class="Apple-style-span" style=" color: rgb(76, 76, 76); line-height: 11px; font-family:Tahoma, Helvetica, Verdana, Arial;font-size:9px;"><a href="http://www.thestartracker.com/talent/?c=10708" target="_blank" style="color: rgb(164, 10, 225); text-decoration: none; "></a><br />-José Carlos Rosa - Dufrey - Director América latina</span></div>Tiago Forjazhttp://www.blogger.com/profile/01306449551363472919noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5756033268270568131.post-56944140156008114302009-10-06T20:14:00.000-07:002009-10-06T20:16:38.839-07:00FUNDAÇÃO TALENTO (INFORMAL) NO RIO DE JANEIRO<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 9px; color: rgb(51, 51, 51); "><h3 class="UIIntentionalStory_Message" ft="{"type":"msg"}" style="font-size: 13px; color: rgb(51, 51, 51); margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; padding-right: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; font-weight: normal; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden; "><span class="UIIntentionalStory_Names" ft="{"type":"name"}" style="color: rgb(68, 68, 68); font-weight: bold; "> </span><span class="UIStory_Message"><div id="id_4acc07a4446930f12111628" class="text_exposed_root text_exposed" style="display: inline; ">FT NO RIO DE JANEIRO: Se foi difícil convocar os talentos portugueses em São Paulo (apesar de haver 290 no TST), no RIO então o jantar "oficial" foi desmarcado. Decidindo aproveitar a viagem para conhecer a cidade do "Cristo Rei" fui surpreendido. A Ana Lúcia Melo <span class="text_exposed_show" style="display: inline; ">não se resignou e convocou os Star Trackers para um Jantar informal. O imediatismo e a informalidade acrescentaram à qualidade e intimidade do serão! O Rio de janeiro é isso mesmo, é igual a si próprio. Descontraído, provou ser produtivo! </span></div></span></h3></span>Tiago Forjazhttp://www.blogger.com/profile/01306449551363472919noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5756033268270568131.post-86623157666119836102009-10-06T20:03:00.001-07:002009-10-06T20:04:19.138-07:00TALENTO IDENTIFICADO EM SÃO PAULO<span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma, Helvetica, Verdana, Arial; font-size: 9px; color: rgb(76, 76, 76); line-height: 11px; "><div style="font-size: 12px; "><span class="Apple-style-span" style="font-size: 9px; ">Depois de "esmiuçar os nomes e perfil do Senador" ainda houve tempo para identificarmos/reconhecermos um talento luso no Brasil:</span></div><br />NUNO MINDELIS - músico luso-brasileiro, e um dos mais conceituados guitarristas de blues do Brasil.<br /><br />Nuno Mindelis, nasceu em Cabinda a 7 de Agosto de 1957.<br />Apaixonou-se pela música desde criança por volta dos cinco anos. Aos nove anos já tocava em instrumentos confeccionados por ele. Durante sua infância ouviu grandes nomes do Blues.<br />-Em 1975, morando no Canadá, formou uma banda de blues, passando a tocar em jam e clubes locais.<br />-Um ano depois decidiu unir-se à família, vindo também morar no Brasil.<br />-Em 1990 lança seu primeiro disco, "Blues & Derivados", que é amplamente elogiado pela crítica.<br />-Em 1992, lança seu segundo álbum, "Long Distance Blues", passando a tocar em festivais de blues.<br />-Em 1994, veio o reconhecimento internacional pela revista "Guitar Player" americana.<br />-Em 1998 a consagração definitiva: Nuno é eleito o melhor guitarrista de blues segundo o concurso mundial de aniversário de 30 anos da revista.<br /><br />Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre.</span>Tiago Forjazhttp://www.blogger.com/profile/01306449551363472919noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5756033268270568131.post-48538173464458549772009-10-06T20:02:00.001-07:002009-10-06T20:02:59.637-07:00SENADORES PROPOSTOS PARA A FT EM SÃO PAULO<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'lucida grande', tahoma, verdana, arial, sans-serif; font-size: 11px; color: rgb(51, 51, 51); ">Os nomes apontados para candidatos a Senadores da Fundação Talento foram: Miguel Amaro - EDP; João Texeira d’Abreu - MBCP; Miguel Setas - EDP; Ricardo Espirito Santo - Grupo Espirito Santo; Manuel de Sousa - Grupo Espirito Santo; Guilherme Portela Santos - Vivo; Alexandre Fernandes - Vivo; Ricardo Pereira - Actor; Miguel Sousa Tavares; Luis Filipe Scolari</span>Tiago Forjazhttp://www.blogger.com/profile/01306449551363472919noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5756033268270568131.post-41463883127699907022009-10-06T19:56:00.000-07:002009-10-06T20:00:15.438-07:00O TALENTO EMPRESARIAL PORTUGUÊS<span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma, Helvetica, Verdana, Arial; font-size: 9px; color: rgb(76, 76, 76); line-height: 11px; "><div style="font-size: 12px; "><span class="Apple-style-span" style="font-size: 9px; ">Porque em São Paulo, tudo se confunde com a empresa e o trabalho aqui ficam as respostas que encontrei à pergunta sobre o talento empresarial Português nesta cidade: <span class="Apple-style-span" style="line-height: 7px; ">BRISA, CGD, EDP, EFACEC, GALP, <span class="Apple-style-span" style="line-height: 7px; ">GRUPO SAG, GRUPO SONAE, GRUPO ESPIRITO SANTO, <span class="Apple-style-span" style="line-height: 9px; ">PESTANA, PORTO BAY, <span class="Apple-style-span" style="line-height: 9px; ">TIVOLI, <span class="Apple-style-span" style="line-height: 9px; ">GRUPO VAZ GUEDES, <span class="Apple-style-span" style="line-height: 9px; ">VIVO, <span class="Apple-style-span" style="line-height: 9px; ">YDREAMS..<span class="Apple-style-span" style="line-height: 1px; ">Uma boa lista de associados (mecenas) para a génese da FT.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></div></span>Tiago Forjazhttp://www.blogger.com/profile/01306449551363472919noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5756033268270568131.post-13970803401198179642009-10-06T19:53:00.000-07:002009-10-06T19:56:03.905-07:00SÃO PAULO, GRANDES OPORTUNIDADES EM PORTUGUÊS!<span class="Apple-style-span" style="font-family: Tahoma, Helvetica, Verdana, Arial; font-size: 9px; color: rgb(76, 76, 76); line-height: 11px; "><div style="font-size: 12px; "><br /></div><div><br /></div>Uma das perspectivas que penso que ainda não temos suficientemente vincada é a importancia do Brasil para Portugal (e vice versa).<br /><br />Independentemente de escolhermos os dados do IMF, do World Bank ou do CIA World Factbook:<br /><a href="http://en.wikipedia.org/wiki/List_of_countries_by_GDP_" target="_blank" style="color: rgb(164, 10, 225); text-decoration: none; ">http://en.wikipedia.org/wiki/List_of_countries_by_GDP_</a>(nominal)<br /><br />A economia do Brasil é neste momento a 10ª maior Economia em termos de PIB Nominal (Portugal está discutivelmente entre o 35º e o 37º lugar, o que até não é mau e dá que pensar aos que gostam do discurso dos pequenos...sobretudo tendo em consideração o numero de países que existem no mundo),<br /><br />Isto por si é impressionante mas quando pensamos que consegue ser uma economia maior do que a economia Indiana com apenas 180 Milhões (apenas só se pode usar quando comparamos com 1 Bilião de pessoas que residem na Índia).<br /><br />Nesta economia fala-se e sente-se na língua Portuguesa!<br /><br />Pronto já tirei ao pó ao meu cérebro economista para recuperar o optimista...<br /><br />Onde está o equivalente ao Programa Erasmus para os países da Lusofonia? Quem não percebe a oportunidade de criar protocolos de estágios entre portugueses e Brasileiros? Quem não quero que o Português de mantenha como uma das línguas mais faladas<br /><a href="http://en.wikipedia.org/wiki/List_of_languages_by_number_of_native_speakers" target="_blank" style="color: rgb(164, 10, 225); text-decoration: none; ">http://en.wikipedia.org/wiki/List_of_languages_by_number_of_native_speakers</a> (e com maior capilaridade - o que até pode ser mais importante!)<br /><br />NB: Para quem não conhece bem o Protocolo Erasmus, Acção Erasmus ou ainda Programa Erasmus. Programa estabelecido em 1987, é um programa de apoio interuniversitário de mobilidade de estudantes e docentes do Ensino Superior, entre estados membros da União Europeia e estados associados, permite a alunos que estudem noutro país por um tempo de 3, 6 e 12 meses.<br />NB2: Somos a 7ª língua mais falada de acordo com a wikipedia, mas se pensarmos no hemisfério sul estaremos provavelmente no pódio.<br /><br />Fica a ideia! Pode ser que pegue!<br /><br />Faltam por cá alunos Portugueses e vice versa!</span>Tiago Forjazhttp://www.blogger.com/profile/01306449551363472919noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5756033268270568131.post-68018602872296648762009-09-26T10:36:00.000-07:002009-09-26T10:39:59.110-07:00O QUE É O TALENTO?<div>O QUE É O TALENTO?</div><div><br /></div><div>Nem tudo o que se aprende e constrói na Fundação Talento nasce nos eventos físicos, a prova disso foi a conversa virtual que se produziu na vespera do evento em Haia. </div><div><br /></div><div>A pergunta que nasceu no habitual Forum "Fundação Talento em Haia" foi - o que é o talento? </div><div><br /></div><div>É uma pergunta fantástica, é aquela que deveríamos fazer todos os dias. Respeitando obviamente a definição que cada pessoas terá. Aqui fica a minha, aquela que me acompanhará na cruzada de tornar essa a primeira pergunta que qualquer português faça a qualquer outro ser humano - qual é o teu talento?</div><div><br /></div><div>Para mim talento é uma habilidade inata (não adquirida) e intrínseca (está dentro de nós) a cada um de nós (todos temos, como a inteligência -pode ser mais ou menos, mas todos temos) . É um comportamento observável (quer por nós quer pelos que nos rodeiam) e que produz valor em qualquer circunstancia (independentemente da carreira) e qualquer momento da vida (o talento não escolhe idades, nem envelhece).</div><div><br /></div><div>Se quisermos ser mais rigorosos o talento é muitas vezes medido por competencias. Isto acaba por ser algo fatal porque a etimologia permite a confusão entre ter uma competência (uma habilidade) e ser-se competente (fazer algo bem). Enquanto que a primeira é uma predisposição a segunda é treinada. </div><div><br /></div><div>O talento dá nos sinais fisicos da sua utilização. O talento torna-nos leves quando o usamos, a alguns faz brilhar os lhos, a outros transpirar das mãos. Se observarmos bem o nosso dia-a-dia seremos capazes de perceber o que é que fazemos para que nos aconteçam estes fenómenos.</div><div><br /></div><div>Ilustrações:</div><div>É aí que as pessoas se confundem. Aliás o próprio dicionário confunde as pessoas. </div><div><br /></div><div>O TALENTO NÃO É OBRIGATORIAMENTE O QUE FAZEMOS, APENAS OS QUE CONSEGUIRAM ENCONTRA A SUA VOCAÇÃO PODERÃO CONFUNDIR AS DUAS COISAS.</div><div>Para ilustrar - O Fernando Pessoa era contabilista, mas não era esse o seu talento! </div><div>A experiência (quando aplicada numa vocação) é útil para desenvolver o talento, mas não é ela que cria o talento (apenas o desenvolve). (se quisermos a experiência é uma tia do talento, mas não as sua mãe)</div><div><br /></div><div>O TALENTO NÃO ESCOLHE IDADES, NEM ENVELHECE!</div><div>O Beethoven compôs aos oito anos e o Einstein não ficou menos talentoso com a idade.</div><div><br /></div><div>O TALENTO NÃO ESCOLHE CLASSES SOCIAIS, NEM GEOGRAFIAS</div><div>O talento é a coisa mais democrática no mundo, todos os povos têm. A sua distribuição é seguramente proporcional à quantidade de pessoas numa geografia, contudo o valor do talento já não é tão linear. Despende da amplitude da utilização ou consumo da nossa escolha de aplicação. Na pirâmide de Mazelow, percebemos que o impacto de um cantor que decide cantar na sua freguesia é menor do que a de um tenor como o Pavarotti (que cantou para o mundo).</div>Tiago Forjazhttp://www.blogger.com/profile/01306449551363472919noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5756033268270568131.post-29036941113728691252009-09-26T10:32:00.000-07:002009-09-26T10:36:18.332-07:00FEEDBACK DO JANTAR DA FT EM HAIA<div>SOUBE A POUCO</div><div><br /></div><div>O Jantar da FT em Haia, decorreu no belo Hotel Corona. As pessoas foram sendo recebidas ao sabor de um copo de vinho português trocando cumprimentos e beijinhos à medida que se foram conhecendo. </div><div><br /></div><div>A abertura do Jantar foi feita pela Fátima Martins, que depois de dar as boas vindas e agradecer a presença de todos aproveitou a ocasião para me envergonhar com elogios desmerecidos passando-me a palavra para apresentar os princípios base da FT. Recordou-se o serão do 31 de Julho e o apelo do Presidente da Republica antes de se lançar o repto a cada mesa, para (em conjunto):</div><div><br /></div><div>1-Enunciar os nomes dos potenciais Senadores da FT em Haia;</div><div>2-Pedir Esclarecimento sobre as questões que não estavam claras;</div><div>3-Elevassem os nomes dos talentos “escondidos” na comunidade portuguesa em Haia (e na Holanda). </div><div><br /></div><div>No final do Jantar recolheram-se os frutos de tão animado jantar. Aqui fica o relato do que se discutiu, de algumas conclusões que se retiraram, de compromissos que se assumiram e de talentos que se celebraram. </div><div><br /></div><div><br /></div><div>RETRATO EMPÍRICO DOS PORTUGUESES NA HOLANDA</div><div>Tendo o jantar ocorrido em Haia, mas tendo havido pessoas que se deslocaram de outras cidades da Holanda é difícil perceber se as opiniões que recolhi são especificas daquela cidade ou da Holanda em geral. Mas pareceu-me que a Holanda, com cerca de 20,000 portugueses é um país que não tem uma imagem negativa de Portugal, provavelmente associa apenas às férias de verão e inclui alguma ignorância para além das menções esporádicas das referências ao nosso país nos media. Longe de ter um sentimento como tem por exemplo com os Polacos (que consideram ser uma razão da diminuição ou substituição de emprego na Holanda) os holandeses tem uma certa tolerância para com os Portugueses.</div><div><br /></div><div>EMIGRAÇÃO COM MENOS CAMADAS</div><div>Embora todas as comunidades de Portugueses no exterior tenham uma história geracional que pode ser lida em camadas (quase de forma geológica) a Holanda foi retratada como uma realidade sui generis pelo facto de não ter sido um dos principais destinos de emigração nos anos 60, mas sim um dos locais onde apenas mais tarde surgem para onde os intelectuais e artistas que saíram do país nos anos 70 se nota a chegada de uma geração de intelectuais, artistas e pensadores (tendo o Prof. Rentes de Carvalho referido como um exemplo).</div><div><br /></div><div>PHD’s...e ERASMUS</div><div>A geração ulterior parece ter decidido vir para a Holanda para aprofundar os estudos avançados. Actualmente encontram-se muitas pessoas a fazerem PHD’s em áreas tão diversas como a aeroespacial, aeronáutica, a química e a informática, entre outros.</div><div><br /></div><div>MUSICA </div><div>Embora também haja uma comunidade de Erasmus relevante, em Haia e Roterdão destaca-se um grupo já reconhecido e visível de músicos (e cantores/as) portugueses. Apesar da competição que fama dos Conservatórios de Haia e Roterdão fomentam, parece ser justamente esse o estimulo que tem permitido que alguns se tenham destacado. </div><div><br /></div><div>BOLSAS GENEROSAS</div><div>Há ainda aqueles que aproveitam as bolsas generosas de outras universidades Holandesas, como a de Delft, para estudarem num ponto central da Europa e adquirir não só a rede de contactos que lhes criará oportunidade de singrar no futuro, como o mundo que traz poder viajar-se para muitos outros países em poucas horas. </div><div><br /></div><div>AEROSPACIAL</div><div>Outro cluster que surge é o dos portugueses que trabalham para e/ou na industria aeroespacial. Regista-se assim o resultado de uma divulgação de boca-a-orelha que alguns Portugueses como o Ricardo Marvão (e outros) fizeram há anos. Hoje contam-se já histórias de empreendedorismo português (empresas portuguesas que nasceram para fornecer a Agencia Espacial Europeia). Mencionaram-se empresas como a Active Space Technologies http://www.activespacetech.com a Evolve (Ex-Oristeba) http://www.evolve.pt e a Omnideia http://www.omnidea.net . Referiu-se também um site de portugueses que singraram nesta área (que prometo mencionar, mal tenha mais informação)</div><div><br /></div><div>PROPRIEDADE INTELECTUAL E RJE</div><div>Por outro lado se Haia está indissociavelmente ligada à Justiça, logo ao Direito. Por isso a concentração de Portugueses em instituições comunitárias como a EPO ou a Rede Judiciária Europeia e digna de reconhecimento e orgulho.</div><div><br /></div><div>PESSOAS A RECONHECER NA COMUNIDADE</div><div>-O Jorge(?) Neves que junta muitos Portugueses em Amsterdão, à volta da boa gastronomia Portuguesa;</div><div>-O Sr. To Zé da Casa Bocage;</div><div>-Pedro Borges, que organizou o Festival Ibérico de Cinema no ano passado</div><div><br /></div><div>NOMES REFERIDOS PARA SENADOR/A DA FT EM HAIA</div><div>-A Fátima Martins - Fundadora da Rede Judiciária Europeia</div><div>-O Sr. Moreira do Consulado Português, por tão amavelmente servir todas os Portugueses pessoas da comunidade; </div><div>-O Jorge Raposo da EPO pela solidariedade e popularidade que merece entre todos os portugueses.</div><div>-André Leitão da Bosch</div><div>-Luis Borges da O’Connell (presumo que seja o que se encontra no TST)</div><div><br /></div><div> </div><div>TALENTOS IDENTIFICADOS</div><div>-Magda Mendes - Cantora</div><div>-Daisy Correia - Fadista e Actriz</div><div>-Prof. José Pedro V. Poaires Baptista da ESA;</div><div>-Prof. Rentes de Carvalho - Escritor, Filosofo e Intelectual</div><div><br /></div><div>ESTRELAS EM ASCENSÃO (OU DIAMANTES EM BRUTO)</div><div>Outros Talentos Musicais foram referidos pelo Nuno Atalaia* (que aliás prometeu convidá-los para o TST):</div><div><br /></div><div>-Patricia Vintem</div><div>-Maria Bailey</div><div>-João Paixão</div><div>-Nuno Atalaia</div><div><div>EMPREENDEDORES</div><div><br /></div><div>Faltou-me referir os casos de Empreendedorismo (pelo simples facto de que já os tínhamos identificado):</div><div><br /></div><div>E-BUDDY</div><div>Paulo Taylor - Fundador do E-Buddy </div><div>http://www.ebuddy.com/</div><div>Empresa empreendedora que lançou um serviço de inovador de messaging, que permite aos utilizadores usarem ferramentas de comunicação, sem necessidade de fazer download de aplicações! No ranking das palavras pesquisadas que mais crescem no google é nº 7! </div><div><br /></div><div>IF</div><div>Rui Ferreira - Sócio Fundador da IF (Inti Ferreira) </div><div>Empresa de sucesso no ramo do vestiário de alta qualidade na Holanda e que goza de relevante notoriedade. </div><div>www.intiferreira.eu</div><div><br /></div><div><div>EDC - EUROPEAN DESIGN CENTRE</div><div>Fica um caso adicional (claramente last but not least....)</div><div><br /></div><div>Refiro-me ao caso do European Design Centre.</div><div><br /></div><div>Fundado e liderado por João Mena de Matos (que esteve presente no Jantar da FT) e que se dedica a "Imaginar o Futuro Antes de Acontecer".</div><div><br /></div><div>Sendo na realidade um laboratório de inovação o EDC tem diversas joint ventures que permitem trabalhar em frentes tão diversas como a inovação médica, à aplicação de 3D na visualização antecipada de projectos imobiliários ou mesmo a utilização da tecnologia de RFID.</div><div><br /></div><div>Vale a pena espreitar:</div><div>www.edc.nl</div><div><br /></div><div>Parabens aos empreendedores Portugueses na Holanda!</div></div></div><div><br /></div><div>IDEIAS PARA O TST</div><div>O TST deveria passar a ter uma área de divulgação de bolsas de Universidades e Fundações no estrangeiros. Quem conseguiu bolsas poderia ajudar outros a tomar conhecimento dessas oportunidades.</div>Tiago Forjazhttp://www.blogger.com/profile/01306449551363472919noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5756033268270568131.post-7818169291550949152009-09-15T07:13:00.001-07:002009-09-15T07:13:55.172-07:00AS DOZE TAREFAS...<p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px"><b>Acções a Desenvolver/Medidas a Tomar:</b></span></p> <ol style="list-style-type: decimal"> <li style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">Iniciar de imediato a possibilidade dos membros poderem fazer doações online.</span></li> <li style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">Divulgar a FT através da comunidade Francesa</span></li> </ol> <ul> <ul> <li style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">Envolver o Pierre Leglise-Costa (porf. Sciences Po) Francês casado com uma portuguesa, que adora Portugal e que tem realizado diversos estudos e conferencias sobre Portugal, influenciando a imagem dos Portugueses, junto dos Franceses.</span></li> <li style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">Associar a FT aos 400 autarcas portugueses em França través da associação a organização que congrega os cerca de 400 autarcas Luso-descendentes (que os junta uma vez por ano).</span></li> </ul> </ul> <ol style="list-style-type: decimal"> <li style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">Criar um blogue da FT especifico de cada cidade (Blogue da FT passa a ter conteúdos dos vários blogues locais). Assim o editor recolhe o conteúdo dos vários blogues das diversas cidades e compila a melhor matéria editorial.</span></li> <li style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">Interessar o LusoJornal e LusoPress como parceiros de media, passando estes a serem canais preferenciais de distribuição de conteúdo (rubrica regular tipo o talento da semana ou quinzena - vide rubrica do OJE e da UP - revista da TAP).</span></li> <li style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">Associar a FT à Cap Magellan que tem um guia para os Portugueses de cá (comprar o Le Monde à Paris).</span></li> <li style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">Criar protocolos de intercâmbio entre as empresas Francesas em Portugal e a comunidade de talento portuguesa em França.(ver quais as empresas francesas em Portugal e promover a atribuição de estágios nestas empresas em Portugal).</span></li> <li style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">Realizar um Festival de Cinema Português em Paris. “Portugal Film Festival” - Maria de Medeiros, Christophe, Adriana, Catarina Wallenstein, etc.</span></li> <li style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">Organizar mais Eventos TST/FT (Apesar de haver uma exposição na Fundação Calouste Gulbenkian no próximo dia 15 de Setembro, a comunidade parece querer mais eventos. Mais trabalho para a Embaixadora TST em Paris - Paula Vieira)</span></li> <li style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">Divulgar os Embaixadores das Cidades para que as pessoas possam mais facilmente sugerir ideias de eventos e receber apoio do TST/FT.</span></li> <li style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">Propor um programa na Rádio Alfa (entrevista semanal com um talento da rede The Star -Tracker) </span></li> <li style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">Associar o TST às festas da Rádio Alfa </span></li> <li style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">Explicar o melhor o papel do Embaixador TST</span></li> </ol> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica; min-height: 14.0px"><span style="letter-spacing: 0.0px"></span><br /></p>Tiago Forjazhttp://www.blogger.com/profile/01306449551363472919noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5756033268270568131.post-63741454491336715062009-09-15T07:12:00.001-07:002009-09-15T07:12:31.715-07:00SENADOR DA FUNDAÇÃO TALENTO<p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px"><b>SENADOR/A DA FT</b></span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">O/A Senador/a é o líder e representante da comunidade local de membros da Fundação Talento. </span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">É ele/a que dirige e representa (ao mais alto nível) os que se querem associar à Fundação Talento (independentemente de serem Star Trackers ou não).</span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica; min-height: 14.0px"><span style="letter-spacing: 0.0px"></span><br /></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px"><b>Reporte / Governação</b></span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">O Senador FT é a pessoa de maior hierarquia e representatividade local da FT e articula-se com o Conselho de Curadores da FT em Portugal.</span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica; min-height: 14.0px"><span style="letter-spacing: 0.0px"></span><br /></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px"><b>Missão</b></span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">A sua missão é garantir a supervisão da coerência, regularidade e interesse dos eventos regulares promovidos pela FT na cidade onde exerce influência (independentemente da sua nacionalidade ou residência).</span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica; min-height: 14.0px"><span style="letter-spacing: 0.0px"><b></b></span><br /></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px"><b>Responsabilidades do Senador FT</b></span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">-Procurar ir Evangelizar a comunidade</span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">-Promover, Organizar e divulgar os eventos regulares da FT</span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">-Representar a nível institucional a FT</span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">-Identificar permanentemente os melhores talentos portugueses</span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">-Identificar em todo o momento potenciais sucessores para o seu cargo, caso deixe de ter disponibilidade ou seja transferido para outra cidade.</span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica; min-height: 14.0px"><span style="letter-spacing: 0.0px"></span><br /></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px"><b>Perfil do Senador</b></span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">O senador deverá ter o seguinte perfil:</span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">- Carisma e Capacidade de Liderança</span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">- Credibilidade Imaculada</span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">- Boa Capacidade de Comunicação</span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">- Reconhecimento Local (junto dos cidadãos nativos do país que representa)</span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">- Disponibilidade (para organizar um evento por trimestre, com a ajuda e apoio logístico do/ Energizador/a da FT e ou uma equipa de organização.</span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica; min-height: 14.0px"><span style="letter-spacing: 0.0px"></span><br /></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px"><b>Nacionalidade</b></span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">Não tem Tem de ser uma pessoa Portuguesa, desde que tenha um evidente laço e carinho por Portugal. </span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica; min-height: 14.0px"><span style="letter-spacing: 0.0px"></span><br /></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px"><b>Residência</b></span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">Não tem de possuir residência na comunidade local. Mas nesse caso terá de ter tido já residência na cidade que representa mantendo uma afinidade e influencia relevantes na cidade pela qual ficará responsável.</span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica; min-height: 14.0px"><span style="letter-spacing: 0.0px"></span><br /></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px"><b>Autonomia</b></span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">A autonomia de cada Senador deverá ser definida em função do seu envolvimento, dedicação e disponibilidade.</span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica; min-height: 14.0px"><span style="letter-spacing: 0.0px"></span><br /></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px"><b>Remuneração</b></span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">O Senador/a não é remunerado/a a título pecuniário, mas seguramente ganhará influencia, respeito e credibilidade social pelo trabalho da FT com que se envolve e que venha a desenvolver.</span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica; min-height: 14.0px"><span style="letter-spacing: 0.0px"> </span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px"><b>Quantos Senadores existem?</b></span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">Da Tournee da FT, deverão surgir 16 Senadores. Esses Senadores deverão ser apresentados a SEPR no mês de Dezembro. Mas existe potencial, vontade e urgência para que sejam indicados já Senadores em cidades que não sejam (para já contempladas pela tournee da FT). </span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica; min-height: 14.0px"><span style="letter-spacing: 0.0px"></span><br /></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px"><b>Governança - Como são eleitos os Senadores da Fundação?</b></span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">Os nomes dos Senadores da FT são avançados (sugeridos nos jantares FT e nos dias subsequentes ao evento. Sendo que o Curador da FT analisará o perfil e motivação de cada um destes para oportunamente fazer o convite formal a cada Senador.</span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica; min-height: 14.0px"><span style="letter-spacing: 0.0px"><b></b></span><br /></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px"><b>Governança -Apoio ao Senador da FT</b></span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">O Senadores precisam de uma equipa de apoio na organização regular destas iniciativas. Deve, sempre que possível, ser o Senador a escolher a sua equipa, contudo temos de ter noção se que existe um deadline de inicio das actividades da FT 2010 e por isso pode admitir-se a entrada em acção das equipas até antes de haver candidatos ou aceitação destes para desempenhar o seu cargo.</span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica; min-height: 14.0px"><span style="letter-spacing: 0.0px"></span><br /></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica; min-height: 14.0px"><span style="letter-spacing: 0.0px"></span><br /></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px"><b>Short-list de Nomes para FT Paris:</b></span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">-Armando Lopes (presidente do Lusitanos)</span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">-Carlos Vinhas Pereira - DG da Mondial Assistance e Presidente da Câmara de Comércio</span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">-Maria de Medeiros</span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">-Hermano Sanches Ruivo</span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">-Misia</span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">-Pauleta (mas já não está)</span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">-Artur Jorge</span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">-José Maria Carrilho</span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">-Carlos Moedas - Crimson </span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica; min-height: 14.0px"><span style="letter-spacing: 0.0px"></span><br /></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">Dinamizador da FT</span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">-Leonor Gil voluntariou-se para fazer parte da equipa de Dinamização/Organização</span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px"> da FT em Paris.</span></p><div><span class="Apple-style-span" style="font-family:Helvetica, serif;font-size:100%;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: 12px;"><br /></span></span></div>Tiago Forjazhttp://www.blogger.com/profile/01306449551363472919noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5756033268270568131.post-37238973422381149582009-09-15T07:11:00.001-07:002009-09-15T07:11:43.863-07:00PF - Governança - O que é um Senador FT?<p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px"><b>Governança - O que é um Senador da FT (?)...qual o seu papel e perfil?</b></span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">Pediu-se clarificação em relação ao papel e responsabilidades dos Senadores da FT, bem como do seu grau de autonomia para aplicar fundos que ele angarie em talento oriundo da comunidade em que ele se insere. Isto é valia a pena estudar o mecanismo centralizado de decisão de apoio aos talentos, vs. o modelo de autonomia local (faz depender muito do sucesso na escolha / existência da pessoa correcta em cada comunidade)</span></p>Tiago Forjazhttp://www.blogger.com/profile/01306449551363472919noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5756033268270568131.post-73864244087324860092009-09-15T07:09:00.000-07:002009-09-15T07:10:25.863-07:00PF - Governança - Relação entre a Jason Associates, TST e FT?<p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px"><b>Governança - Qual é a relação entre a Jason Associates o The Star Tracker e a Fundação Talento?</b></span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">“A coincidência sou eu - Tiago Forjaz, não existe mais nenhuma relação de capital ou de foro comercial. O TST é detido pela Ixion - Uma empresa unipessoal minha. A Jason Associates financiou a Odisseia do Talento, que deu origem à criação da rede The Star Tracker (que também foi financiada pela Jason Associates). A Jason beneficiou do first mover effect de conhecer o talento global português (que provavelmente será mais procurado pelas nossas empresas mais audazes e mais conscientes da globalização), Tiago Forjaz gozou do privilégio de realizar um sonho e adquiriu notoriedade e responsabilidade ao dinamizar a iniciativa Star Tracking, ao criar o The Star Tracker e por isso a FT nasce da promessa de não deixar esmorecer este movimento e do desejo de constituir uma vantagem competitiva e um posicionamento através do talento. Hoje sou Chairman da Jason, mantendo a distancia necessária da gestão efectiva da empresa para não haver conflitos de interesse. Até Dezembro pretendo consolidar e fechar o conceito da Fundação Talento para que a FT possa começar a agir em 2010.”</span></p><div><span class="Apple-style-span" style="font-family:Helvetica, serif;font-size:100%;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: 12px;"><br /></span></span></div>Tiago Forjazhttp://www.blogger.com/profile/01306449551363472919noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5756033268270568131.post-6632234802405815142009-09-15T07:08:00.000-07:002009-09-15T07:09:28.028-07:00PF - Financiamento - A FT existe para financiar talento?<p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px"><b>Financiamento - A Fundação existe para financiar?</b></span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">Discutiu-se muito o facto das pessoas associarem a palavra Fundação a dinheiro, enquanto que neste caso a Fundação Talento agirá (pelo menos no inicio da sua vida, mais como um promotor (ou um seleccionador nacional) do que como um banco. Existem muitas Fundações com recursos e que não tem oportunidades de investimento. A FT não tem uma "fortuna" ou endowment (não sou rico) por isso e porque de facto o valor está na gestão da informação desta rede e não no dinheiro, a FT será antes de mais um agente promotor, mais do que um financiador. Muitas vezes é mais importante desenhar um plano de desenvolvimento de hard e soft skills ou até um plano de carreira para o talento, do que dar-lhe dinheiro para ele alcançar o sucesso. Ex: É mais importante a Catarina Wallenstein conhecer o Carlos Abreu (Hollywood Festival ) e conseguir chegar a Hollywood (em vez de ser actriz de novela) do que atribuirmos uma bolsa para ela fazer o que quiser.</span></p>Tiago Forjazhttp://www.blogger.com/profile/01306449551363472919noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5756033268270568131.post-78290636417388504012009-09-15T07:07:00.000-07:002009-09-15T07:08:42.144-07:00PF -Como Posso Contribuir?<p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px"><b>Como posso contribuir ?</b></span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">Não está claro o papel que cada membro do TST pode participar na génese e evolução da FT.</span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica; min-height: 14.0px"><span style="letter-spacing: 0.0px"></span><br /></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">1-Usa os teus convites do TST</span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">Para 2 minutos para pensares em quem são as pessoas que mais admiras pelo seu talento (amigos, colegas, fornecedores, familiares) e convida-os para o The Star Tracker.</span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">2-Pensar na tua paixão e abrir uma conversa nos Fóruns do TST </span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">3-Participar numa iniciativa/concurso TST/FT </span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">4-Contribuir para o projecto Editorial da FT</span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">5-Usar o TST mais amiúde</span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">6-Fazer clipping dos Portugueses mencionados na imprensa pela sua excelência - inseri-los no Fórum Observatório do Talento</span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">7-Participar na conversa Industrias do Futuro (a criar no TST) sobre as áreas ou industrias que vão florescer no futuro e que Portugal deveria adoptar </span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">8-Fazer um donativo regular para a manutenção da plataforma tecnológica do TST</span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">9-Inscrever-se como membro da FT</span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">10-Participar nos eventos da Fundação Talento</span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica; min-height: 14.0px"><span style="letter-spacing: 0.0px"></span><br /></p>Tiago Forjazhttp://www.blogger.com/profile/01306449551363472919noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5756033268270568131.post-64246330205662852482009-09-15T06:43:00.000-07:002009-09-15T07:07:33.641-07:00PF - Quais Os Objectivos da FT<p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px"><b>FAQ/PF (Perguntas Frequentes)</b></span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica; min-height: 14.0px"><span style="letter-spacing: 0.0px"></span><br /></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px"><b>Quais os Objectivos da Fundação Talento?</b></span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">Q: A comunicação dos objectivos da FT ainda não estão assertivos, carecendo de uma forma abreviada, clara e sintética para que as pessoas percebam a FT. Como explica os objectivos da FT de forma breve e sucinta?</span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica; min-height: 14.0px"><span style="letter-spacing: 0.0px"></span><br /></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">R: A FT pretende servir como promotor do melhor talento no mundo, criando oportunidades únicas para que o talento seja reconhecido e preparado para o sucesso. Talento (Tu) + Oportunidade (FT) = Sucesso</span></p><div><span class="Apple-style-span" style="font-family:Helvetica, serif;font-size:100%;"><span class="Apple-style-span" style="font-size: 12px;"><br /></span></span></div>Tiago Forjazhttp://www.blogger.com/profile/01306449551363472919noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5756033268270568131.post-76169750816864923212009-09-15T05:40:00.001-07:002009-09-15T05:52:35.424-07:00O Jantar da Fundação Talento em Paris<p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">Foi um jantar fantástico, numa sala épica de um hotel marco na cidade da luz. As pessoas tinham histórias interessantes e diferentes para contar. Embora poucos fossem os que nasceram já cá havia 2 gerações de talento à mesa. Das áreas da tecnologia, à farmacêutica, passando pela banca de investimento aos seguros e passando pela política até o cinema estava representado, no pequeno grupo que deu o arranque à reflexão contributo para a estrutura da FT.</span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica; min-height: 14.0px"><span style="letter-spacing: 0.0px"></span><br /></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">Alguns como o Luís Prata está em Paris pela 3ª vez. No caso dele para desta vez empreender. O Lis é um dos sócios da Level 134 uma empresa do mundo da internet e cujo valor reside em criar soluções e disponibilização optimizada de conteúdo video em telemóveis. Esta é a história de uma Start-Up que está no TST. </span></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica; min-height: 14.0px"><span style="letter-spacing: 0.0px"></span><br /></p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px Helvetica"><span style="letter-spacing: 0.0px">Muitas foram as razões para virem ao jantar, desde a curiosidade de esclarecer as relações entre a Jason Associates, o TST e a Fundação Talento, ou o meu interesse pessoal em mobilizar este projecto. Todos vieram seguramente para conhecer mais portugueses e outros para poderem ter a oportunidade de participação efectiva na constituição da Fundação Talento. Houve também aqueles que vieram pelo simples facto de terem sido desafiados por amigos.</span></p>Tiago Forjazhttp://www.blogger.com/profile/01306449551363472919noreply@blogger.com0